Een sterke identiteit is geen logo of slogan – het is je verhaal. Je toon, je houding, je energie. Als je laat zien wie je bent en wat je wilt betekenen, word je herkenbaar, geloofwaardig en aantrekkelijk – voor iedereen die met je te maken heeft. Of het nu collega’s zijn, klanten of partners. Samen met jou bouwen we aan een merk dat klopt van binnen en sprankelt van buiten. Een krachtig merk met karakter, dat mensen trots maakt en waar ze graag bij willen horen. 

Parallel aan de strategieontwikkeling voor ROC Nijmegen, ontwikkelden we ook een nieuwe visuele identiteit. Studenten, medewerkers en partners legden samen de basis.

Wordt je website goed gevonden? Begrijpen bezoekers meteen wat je doet en voor wie? En kunnen ze vinden waar ze voor kwamen? Met onze websiteanalyse krijg je daar helder antwoord op. We kijken naar vindbaarheid, uitstraling en gebruiksgemak. We testen de site met echte gebruikers. En we leggen alle resultaten naast je gewenste identiteit en doelgroepen. Zo zie je waar je website sterk is, waar het schuurt en wat je nodig hebt om ‘m beter te laten werken. Vraag de websiteanalyse aan

Hoe kijken medewerkers, kandidaten en nieuwe collega’s naar jouw organisatie als werkgever? Past je uitstraling nog bij wie je bent, wat je belooft en waar je naartoe wil? Met onze werkgeversmerkanalyse krijg je daar helder zicht op. We spreken collega’s en kandidaten. We kijken naar je arbeidsmarktcommunicatie, middelen en kanalen. En we leggen alles naast je strategie, ambities, waarden en werkgeversbelofte. Zo zie je waar je werkgeversmerk sterk is, waar het beter kan en wat je kunt doen om herkenbaarder, geloofwaardiger en aantrekkelijker te worden voor de mensen die bij je passen. Vraag de werkgeversmerkanalyse aan

Wil je weten hoe je organisatie overkomt als werkgever, zonder meteen een uitgebreid onderzoek te doen? Met onze werkgeversmerkscan analyseren we je arbeidsmarktcommunicatie. We zien wat werkt, waar het schuurt en waar kansen liggen. We bekijken je werkgeversbelofte, werkenbij-site, vacatures, uitstraling, beeldgebruik en taal. Is snel duidelijk waarom mensen bij jou willen werken? En ziet je doelgroep wat jouw organisatie bijzonder maakt? Vraag de werkgeversmerkscan aan

Hoe ziet je doelgroep jouw organisatie? Past je uitstraling nog bij wie je bent, wat je doet en waar je naartoe wil?  Met onze merkanalyse krijg je daar scherp zicht op. We analyseren je communicatie, middelen en kanalen. We spreken je doelgroep, doen een concurrentieanalyse. Vervolgens leggen we alles naast je strategie, missie, visie, waarden en ambities.  Zo zie je waar je merk sterk is. Waar het beter kan. En wat je kunt doen om herkenbaarder en aantrekkelijker te worden.  Vraag de merkanalyse aan

Wil je weten hoe je organisatie overkomt, zonder meteen een uitgebreid onderzoek te doen? Met onze merkscan analyseren we je belangrijkste uitingen. We kijken wat ons opvalt en waar kansen liggen.  We kijken met een frisse blik naar je merk, je verhaal, je uitstraling en je tone of voice. Daarbij leggen we je communicatie naast wat je over jezelf vertelt. Klopt het beeld? Is het helder waar je voor staat? En ziet je doelgroep snel waarom je relevant bent? Vraag de merkscan aan

Utility Connect werkt aan een onafhankelijk, robuust draadloos communicatienetwerk. Los van internet, onafhankelijk van commerciële partijen. Zodat de vitale infrastructuur (denk aan het energienet en de watervoorziening) van Nederland altijd in de lucht blijft – wat er ook gebeurt. Hoe ze dat doen? Dat zie je op hun nieuwe site.

Voor alles wat in Nederland écht moet blijven werken – zoals het energienet, watervoorziening en ophaalbruggen – bouwt Utility Connect een draadloos communicatienetwerk. Onafhankelijk van internet en commerciële partijen. Zo houden zij Nederland verbonden; wat er ook gebeurt. Samen met deze toptechneuten ontwikkelden we een ijzersterk merk.

AI-teksten zijn overal. In je inbox, op je social feeds, op websites. Misschien begin je ze al te herkennen. En eerlijk? Dat schuurt, zou ChatGPT zeggen… Irritant hè? Hoe voorkom je nu dat je in die AI-eenheidsworst terechtkomt? Hoe zet je Chat, Claude of Copilot slim in? En hoe zorg je dat je niet klinkt als al die anderen? Daarover gingen we in gesprek tijdens onze expertmeeting ‘Slim schrijven met AI’. Aan een goedgevulde tafel met schrijvers, adviseurs en beleidsmakers bespraken we hoe we AI toepassen in ons werk. Wat kunnen we ermee? Wat (nog) niet? En waar zit onze toegevoegde waarde? Om er lekker in te komen, stelden we een lijst op met overduidelijke AI-slob, die we heel graag vermijden (zie hieronder). Prompten en agents Daarna zoomden we in op de kunst van het prompten en de kracht van agents. Hoe zorg je dat AI-tools jou geven wat je wilt? Wat moet je wel doen? Wat niet? Belangrijkste tip: houd het klein en geef zoveel mogelijk context. Klinkt misschien gek, maar hoe meer je AI beperkt, hoe beter het werkt. Dat rijmt, dus is het waar. TOON Ook lieten we TOON even zien: onze AI-collega die we op maat maken voor organisaties om merkvaste teksten te schrijven. Herkenbaar en in stijl, op basis van je missie, visie en waarden. Aan de slag Tot slot gingen we samen aan de slag met elkaars teksten en tools. Dat leverde boeiende gesprekken en mooie inzichten op. Conclusie: er is weinig wat AI niet kan, maar je moet er wel altijd zelf bij blijven. Dank aan iedereen die erbij was! 11 dingen die AI (te) vaak doet: Staccato drammen in korte zinnetjes. Lijkt vlot, maar verveelt snel. Alles in drieën. Klinkt mooi, totdat je het doorhebt. De ontkenning die helemaal niet hoeft. Voorbeeldje: “We komen samen in Nijmegen. Niet in Amsterdam. Niet omdat het niet anders kan, maar omdat we kiezen voor de Keizerstad.” Totaal onnodig. De ontkenning die niet mag. Zoals: “Een goede samenwerking ontstaat niet op papier.” Klopt. Er is ook niemand die dat beweert. Het lange liggende streepje. Niet te verwarren met het kortere liggende streepje, dat af en toe heel prettig is. Maar als je elke zweem van AI weg wilt nemen, dan kun je beter een ander leesteken gebruiken. De puntkomma – bijvoorbeeld. X is meer dan Y: “Een huis is meer dan een stapel stenen.” Joh. En eerlijk? Of iets anders met eerlijk. Opsommingen met een emoticon. Zeggen dat het ‘schuurt’. Veel witregels. Overdreven empatisch en amicaal praten in de prompts. Kun je ‘m makkelijk afleren. Inspiratie: de Grumpy Cat prompt (met dank aan Jacques Vos).