• Cello werkt ‘Van Mens tot Mens’ aan VN-rechten

    Hoe geven we mensen met een verstandelijke beperking een goed en volwaardig leven? Met die vraag ging Cello, organisatie in Vught en omgeving, in 2017 actief aan de slag met het VN-verdrag voor de rechten van mensen met een handicap.

    • concept- en communicatiestrategie
    • gehandicaptenzorg
  • Mensen die meedoen.
    Een doelgroep die jou begrijpt. Een boodschap die binnenkomt en middelen die werken.
    Dat krijg je bij Einder.

    Meer over ons
  • lees
    onze
    laatste
    blog

    Domdenken

    Domdenken

    Het woord ‘omdenken’, daar word ik een beetje kriegel van. Niet omdat het niet in de Van Dale […]

    lees meer
  • 100 jaar bieb, een feestje voor iedereen

    In 2016 bestond de Bibliotheek Gelderland Zuid 100 jaar. Een geweldig moment om te laten zien wie je bent, wat je doet én waar je naartoe wilt. In de bibliotheek kun je namelijk veel meer dan lezen alleen. Aan Einder de taak om die boodschap kernachtig te verbeelden, op zo’n manier dat jong én oud willen meevieren.

    • leren
    • visieontwikkeling en campagne
  • Niet vissen, maar kweken

    Het beroep wijkverpleegkundige is terug van weggeweest. Nu mensen die zorg nodig hebben langer thuis blijven wonen, zijn in de wijk meer handen nodig. ZZG zorggroep zoekt nieuwe collega’s om de kwaliteit van hun wijkzorg te versterken en de werkdruk te reguleren.

    • arbeidsmarktcommunicatie
    • ouderenzorg
  • Veluwonen staat als een huis

    Als twee organisaties samengaan, moeten ze opnieuw uitzoeken ‘waar ze van zijn’. Zo ook Sprengenland Wonen en Woningstichting Brummen. Na hun fusie waren deze twee Gelderse wooncorporaties op zoek naar een nieuwe, eigen identiteit, met bijbehorende huisstijl en middelen.

    • identiteit en visieontwikkeling
    • wonen
  • Einder maakt De Connectie

    Gemeentelijke taken efficiënter uitvoeren: met dat doel sloegen gemeenten Arnhem, Rheden en Renkum de handen ineen. De drie ontwikkelden een 'shared service center' voor het verzorgen van hun bedrijfsvoeringsdiensten. Dat werd De Connectie. Hun vraag: hoe geven ze deze fusieorganisatie een aantrekkelijk gezicht?

    • gemeente
    • identiteit
  • Hallo wijkteams, hier is ZCN!

    Hoe zorg je als kleine zorgorganisatie dat huisartsen en wijkteams jou zien? Zorgcoöperatie Nijmegen (ZCN), een jong collectief van zzp’ers, werkt veel met dak- en thuislozen. Om hun doelgroep te bereiken, moeten verwijzers – zoals huisartsen – hen weten te vinden. Daarom wilde de diverse organisatie graag één helder verhaal naar buiten toe.

    • identiteit en visieontwikkeling
    • zorgen
  • Zo thuis als maar kan

    Omdat ouderen vaker en langer thuis blijven wonen, komen verzorgingstehuizen leeg te staan. De Nijmeegse zorgorganisatie De Waalboog moest daarom opnieuw nadenken over haar rol in de samenleving. Dat vraagt om een nieuwe visie.

    • identiteit en visieontwikkeling
    • ouderenzorg
  • SOEP!

    We praten graag met je verder over wat er speelt in je werkveld. Daarom organiseren we SOEP; een korte, krachtige expertmeeting waarin we Sparren Over Essentiële Punten. We brengen professionals uit verschillende organisaties samen die met hetzelfde vraagstuk te maken hebben. Lees verder...

  • Kober gaat het anders doen

    Nadat de overheid in 2012 bezuinigingen aankondigde op de kinderopvangtoeslag, brachten veel ouders hun kinderen minder naar de opvang. Juist in deze periode ontmoetten wij het frisse Kober. Samen met hen gingen we op zoek naar een nieuwe pedagogische formule en bijbehorende huisstijl.

    • identiteit en visieontwikkeling
    • kinderopvang
  • Als je het mij vraagt

    In de zorg draait het vaker om de vraag: wat wil de cliënt? Ook Dichterbij, zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, transformeert naar een collectief van flexibele teams met vraaggerichte aanpak. Maar hoe communiceer je die verandering naar je medewerkers én je cliënten?

    • concept- en communicatiestrategie
    • gehandicaptenzorg
  • Zó ziet menswaardige zorg eruit!

    Cello ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking in de regio ’s-Hertogenbosch (Rosmalen, Vught, Haaren). Elke dag werken 2400 medewerkers en 1400 vrijwilligers samen met 2500 cliënten en hun familie aan ‘een goed leven’. Met alles wat daarbij hoort: een fijne plek om te wonen, te werken, te leren en te ontspannen.

    • arbeidsmarktcampagne en zorg
    • identiteit
  • ASVZ: 50 jaar vooruit

    Als je 50 jaar bestaat, kun je natuurlijk een klassiek jubileumboek maken over de geschiedenis van je organisatie. Maar dan heb je het alleen maar over jezelf. En wat vier je nu eigenlijk? Einder ontwikkelde met ASVZ de jubileumcampagne ’50 jaar vooruit’. Daarin hebben cliënten, hun ouders en medewerkers een hoofdrol.

    • campagne
    • concept- en communicatiestrategie
  • WorkshopWoensdag

    Elke eerste woensdag van de maand is het ‘WorkshopWoensdag’ bij Einder! In een kort-maar-krachtige workshop spijkert een van onze professionals je bij.

  • Mensen die meedoen.
    Een doelgroep die jou begrijpt. Een boodschap die binnenkomt en middelen die werken.
    Dat krijg je bij Einder.

    Meer over ons
  • Cello werkt ‘Van Mens tot Mens’ aan VN-rechten

    Hoe geven we mensen met een verstandelijke beperking een goed en volwaardig leven? Met die vraag ging Cello, organisatie in Vught en omgeving, in 2017 actief aan de slag met het VN-verdrag voor de rechten van mensen met een handicap.

  • 100 jaar bieb, een feestje voor iedereen

    In 2016 bestond de Bibliotheek Gelderland Zuid 100 jaar. Een geweldig moment om te laten zien wie je bent, wat je doet én waar je naartoe wilt. In de bibliotheek kun je namelijk veel meer dan lezen alleen. Aan Einder de taak om die boodschap kernachtig te verbeelden, op zo’n manier dat jong én oud willen meevieren.

  • SOEP!

    We praten graag met je verder over wat er speelt in je werkveld. Daarom organiseren we SOEP; een korte, krachtige expertmeeting waarin we Sparren Over Essentiële Punten. We brengen professionals uit verschillende organisaties samen die met hetzelfde vraagstuk te maken hebben. Lees verder...

  • Zo thuis als maar kan

    Omdat ouderen vaker en langer thuis blijven wonen, komen verzorgingstehuizen leeg te staan. De Nijmeegse zorgorganisatie De Waalboog moest daarom opnieuw nadenken over haar rol in de samenleving. Dat vraagt om een nieuwe visie.

  • Als je het mij vraagt

    In de zorg draait het vaker om de vraag: wat wil de cliënt? Ook Dichterbij, zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, transformeert naar een collectief van flexibele teams met vraaggerichte aanpak. Maar hoe communiceer je die verandering naar je medewerkers én je cliënten?

  • Einder maakt De Connectie

    Gemeentelijke taken efficiënter uitvoeren: met dat doel sloegen gemeenten Arnhem, Rheden en Renkum de handen ineen. De drie ontwikkelden een 'shared service center' voor het verzorgen van hun bedrijfsvoeringsdiensten. Dat werd De Connectie. Hun vraag: hoe geven ze deze fusieorganisatie een aantrekkelijk gezicht?

  • Hallo wijkteams, hier is ZCN!

    Hoe zorg je als kleine zorgorganisatie dat huisartsen en wijkteams jou zien? Zorgcoöperatie Nijmegen (ZCN), een jong collectief van zzp’ers, werkt veel met dak- en thuislozen. Om hun doelgroep te bereiken, moeten verwijzers – zoals huisartsen – hen weten te vinden. Daarom wilde de diverse organisatie graag één helder verhaal naar buiten toe.

  • Kober gaat het anders doen

    Nadat de overheid in 2012 bezuinigingen aankondigde op de kinderopvangtoeslag, brachten veel ouders hun kinderen minder naar de opvang. Juist in deze periode ontmoetten wij het frisse Kober. Samen met hen gingen we op zoek naar een nieuwe pedagogische formule en bijbehorende huisstijl.

  • Veluwonen staat als een huis

    Als twee organisaties samengaan, moeten ze opnieuw uitzoeken ‘waar ze van zijn’. Zo ook Sprengenland Wonen en Woningstichting Brummen. Na hun fusie waren deze twee Gelderse wooncorporaties op zoek naar een nieuwe, eigen identiteit, met bijbehorende huisstijl en middelen.

  • Niet vissen, maar kweken

    Het beroep wijkverpleegkundige is terug van weggeweest. Nu mensen die zorg nodig hebben langer thuis blijven wonen, zijn in de wijk meer handen nodig. ZZG zorggroep zoekt nieuwe collega’s om de kwaliteit van hun wijkzorg te versterken en de werkdruk te reguleren.