Terug

Een snelle blik op je werkgeversmerk

Wil je weten hoe je organisatie overkomt als werkgever, zonder meteen een uitgebreid onderzoek te doen? Met onze werkgeversmerkscan analyseren we je arbeidsmarktcommunicatie. We zien wat werkt, waar het schuurt en waar kansen liggen.

We bekijken je werkgversbelofte, werkenbij-site, vacatures, uitstraling, beeldgebruik en taal. Is snel duidelijk waarom mensen bij jou willen werken? En ziet je doelgroep wat jouw organisatie bijzonder maakt?

Vraag de werkgeversmerkscan aan

Na de scan weet je:

waar je arbeidsmarktcommunicatie sterk is
waar het schuurt of onduidelijk wordt
of je werkgeversverhaal herkenbaar, geloofwaardig en aantrekkelijk overkomt
welke verbeteringen je snel kunt doorvoeren

Waar we naar kijken

We kiezen samen welke middelen we analyseren. Denk aan je werkenbij-site, vacatureteksten, sociale media, LinkedIn, campagne-uitingen, onboardingcommunicatie of andere middelen die belangrijk zijn voor mensen die bij je willen werken.

We letten vooral op:

helderheid van je werkgeversverhaal
uitstraling en beeldtaal
taal en toon
hoe je je doelgroep aanspreekt
samenhang tussen je organisatieverhaal, werkgeversverhaal en arbeidsmarktcommunicatie
kansen om sneller duidelijk, herkenbaar en aantrekkelijk over te komen als werkgever

Wat je krijgt

Na de scan delen we onze bevindingen in een korte bespreking. Je krijgt een helder beeld van wat ons opvalt.
We geven praktische tips waarmee je direct verder kunt. Denk aan verbeteringen in vacatureteksten, de opbouw van je werkenbij-site, beeldgebruik, taal en toon, campagne-uitingen of de manier waarop je laat zien wat werken bij jouw organisatie de moeite waard maakt.

Kosten: 750 euro

Vraag de werkgeversmerkscan aan

"*" geeft vereiste velden aan

Meer nodig dan een snelle check?

Wil je meer inzicht? Dan breiden we de scan uit met een uitgebreide werkgeversmerkanalyse. We combineren onze expertise met onderzoek onder medewerkers. Zo krijg je scherper zicht op wie je bent als werkgever, hoe je overkomt en wat je kunt doen om de juiste mensen aan te trekken en te behouden.