Het nieuwe gezicht van Mooiland β als verhuurder en werkgever
De komende jaren werktΒ MooilandΒ aan het koersplan Samen voor de buurt. Dat doet de corporatie met een opgefriste huisstijl, waarin het βnieuweΒ Mooilandβ vorm kreeg in woord en beeld. Als verhuurder Γ©n werkgever.
Wie komtΒ er binnen?
In co-creatieve sessies metΒ Mooiland-medewerkers stelden weΒ MooilandsΒ nieuwe identiteit vast. Zo maakten weΒ samenΒ een persona van de corporatie. Wie komtΒ er binnenΒ alsΒ MooilandΒ een persoon zou zijn?Β We scherpten de kernwaarden,Β missie, visie enΒ deΒ toneΒ ofΒ voiceΒ aan.Β
Nieuwe visuele identiteit
Ook de huidige visuele identiteit namen we onder de loep. InΒ moodboardsessiesΒ keken we naar kleuren, vormen, lettertypen en het logo. Met die input fristen we het logo op en ontwierpen we deΒ Mooiland-uitingen. Van leaflets en posters totΒ busbelettering.Β
Werkgeversmerk
Daarna gingen we aan de slag met het werkgeversmerk. In sessies met het management, HR en Communicatie formuleerden we de belangrijkste waarden vanΒ MooilandΒ als werkgever en welk soort nieuwe medewerkers nu het best bijΒ MooilandΒ passen. Aan de hand daarvan formuleerden we een nieuwe werkgeversbelofte. Met een uitdagend en uitnodigend motto: Met jou erbij lukt het.
Mooiland heeft nu niet alleen een pracht van een koers, maar ook een huisstijl die Γ©cht laat zien wie Mooiland is Γ©n een werkgeversmerk dat de juiste nieuwe collegaβs aantrekt.
"Einder weet met haar creatieve sessies collegaβs te enthousiasmeren en vernieuwende input op te halen. De uitkomsten worden hierdoor ook herkend door collegaβs. En dat is belangrijk, want wat je naar buiten uitdraagt, moet intern ook gedragen worden!"