Professionele ontwikkeling bij verandering
Een organisatie is niets meer – en niets minder – dan een groep mensen. Organisatiegroei is dan ook mensenwerk: doelen worden gehaald omdat mensen bereid zijn om er samen de schouders onder te zetten. In de koers staat je bedoeling en de manier waarop je die met elkaar wilt realiseren. In je koerscommunicatie gaat het om weten, snappen en doen. Maar daarmee ben je er nog niet.
Want échte ontwikkeling begint bij mensen zelf. Niet bij plannen of structuren, maar bij de bereidheid van professionals om te groeien. En je herkent het vast: dat gaat niet altijd vanzelf. Verandering vraagt van jou als professional om je stem en je plek steeds opnieuw te vinden, je grenzen te bewaken en bewust te kiezen hoe jij bijdraagt. Juist bij verandering worden onbewuste patronen zichtbaar – patronen die ontwikkeling soms in de weg staan. Want verandering ís ontwikkeling.
Kun jij of kunnen jouw collega’s wel wat ondersteuning gebruiken bij die ontwikkeling? Wil je beter begrijpen hoe jij bijdraagt aan je organisatie – en hoe de organisatie jou beïnvloedt? In onze driedaagse leiderschapstraining ga je aan de slag met het vinden én nemen van je rol, vanuit je eigen kracht. Zodat jouw plannen slagen. En die van je organisatie ook.
Praktische info
| Kosten | € 1.750 per deelnemer, inclusief lunch en lesmateriaal |
|---|---|
| Duur | Drie trainingsdagen |
| Groepsgrootte | Maximaal twaalf deelnemers, uit verschillende organisaties |
Meer weten over deze leiderschapstraining?
Wat levert deze leiderschapstraining je op?
- Je ontdekt waar jouw kracht ligt en waar je jezelf soms in de weg zit
- Je krijgt handvatten om verder te groeien
- Je leert je behoeften (her)kennen
- Je hebt geoefend in jezelf authentiek laten zien en horen
Hoe ziet de training eruit?
De training bestaat uit drie dagen, met een doorlooptijd van drie maanden.
Je zit in een groep met professionals van andere organisaties.
Zo leer je van en met elkaar.
Er is op alle dagen ruimte om je eigen vragen te onderzoeken.
We gebruiken verschillende perspectieven uit de psychologie, transactionele analyse,
nlp (neuro linguistisch programmeren), ifs (internal family systems), systemisch werk
en lichaamswerk.
De prijs is inclusief lunch en lesmateriaal.
Dag 1: Ik en de ander
In onze relaties worden onze patronen het best zichtbaar. We onderzoeken hoe je interactie met anderen aangaat. Hoe maak jij contact, spreek je je uit, neem je je plek in en geef je grenzen aan?
Dag 2: De relatie met jezelf
Je bent de belangrijkste persoon in je eigen leven. Hoe zorg je dat je goed met jezelf overweg kunt? We onderzoeken waar je vandaan komt, welke patronen je gevormd hebben en hoe je daar ruimte in kunt maken.
Dag 3: Integratie
We bundelen de inzichten en ervaringen van de eerdere dagen. Je maakt een persoonlijke set tools waar je mee verder kunt. We bieden extra verdieping met ervaringsgerichte oefeningen en bijvoorbeeld via een opstelling.
Waarom met Einder?
Einder zet zich in voor organisaties met goede bedoelingen, in de sectoren wonen, zorgen en leren. We kennen de thema’s die in deze branches spelen goed én we weten wat jou en je collega’s bezighoudt. Die kennis combineren we met onze expertise op het gebied van communicatie, gedrag en leiderschap.
Deze training wordt gegeven door twee ervaren trainers:
Claudia Verbeeck werkt al ruim 27 jaar als communicatieadviseur, trainer en begeleider van verandertrajecten. In die rollen ontwikkelde zij een scherp inzicht in organisaties, hun dynamiek en de manier waarop mensen zich daarin bewegen. Daarnaast begeleidt zij professionals in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, vanuit systemisch werk (familie- en organisatieopstellingen) en IFS (Internal Family Systems). Haar trainingsstijl kenmerkt zich door rust, helderheid en oprechte aandacht. Ze creëert een veilige setting waarin diepgang en praktische toepasbaarheid hand in hand gaan.
Ruth van der Kam heeft ruim 18 jaar ervaring als trainer in het begeleiden van mensen op het gebied van communicatieve vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Lange tijd combineerde zij dit werk met interim communicatieopdrachten. Daardoor ontwikkelde zij een scherp inzicht in uiteenlopende organisatiesystemen én in de invloed van ons familiesysteem op ons (werkende) leven. Ruth heeft een achtergrond in systemisch werk en Transactionele Analyse en is gecertificeerd NLP Practitioner. In haar trainingen staan persoonlijke aandacht, veiligheid en plezier centraal. Ze creëert een open leerklimaat waarin mensen zichzelf kunnen onderzoeken, oefenen en groeien.
