Bliksemstart-workshop

Voor welke vragen is de bliksemstart geschikt?

De bliksemstart-workshop start altijd vanuit een heldere Hoe-kunnen-we-vraag. Dat kan een strategische, communicatieve of organisatorische uitdaging zijn. Een paar voorbeelden:

Hoe kunnen we..

• een nieuwe doelgroep bereiken?
• nieuw aanbod ontwikkelen dat echt aansluit?
• een cultuur stimuleren waarin feedback geven en ontvangen normaal is?
• ervoor zorgen dat collega’s zich onderdeel blijven voelen van onze organisatie(ontwikkeling)?
• complexe informatie en processen eenvoudig en menselijk maken?
• inspelen op verschillen in taalniveau, cultuur en verwachtingen bij onze doelgroepen?
• ervoor zorgen dat vergaderingen leiden tot heldere acties?
• collega’s enthousiasmeren voor een organisatieontwikkeling of -vernieuwing zonder weerstand op te roepen?
• collega’s ondersteunen bij lastige gesprekken?

Deze voorbeelden zijn richtinggevend. Jullie specifieke vraag is altijd het vertrekpunt. Wij helpen vooraf om die scherp te krijgen, zodat we tijdens de workshop meteen de diepte in kunnen. Lijkt jouw vraag anders dan deze voorbeelden? Vaak kunnen we ’m toch aanscherpen tot een heldere ‘Hoe-kunnen-we’-vraag. Neem gerust contact op, we denken graag met je mee.

In één sessie van denken naar doen 

In de bliksemstart-workshop faciliteren we het gesprek. Wij zorgen voor structuur, tempo en focus, zodat jij en je team loskomen van de dagelijkse praktijk en vaste denkpatronen. Juist doordat je even uit de dagelijkse drukte stapt, ontstaat ruimte voor scherpere keuzes. 

Wat gaan we doen?

• Scherp stellen – We brengen het vraagstuk terug tot de kern. Vooraf vertalen we het samen naar één of meerdere heldere Hoe-kunnen-we-vragen die richting geven aan de sessie.
• Anders kijken – Met bewezen creatieve werkvormen die zorgen voor snelheid en focus, helpen we jullie om nieuwe perspectieven te verkennen. We doorbreken vanzelfsprekendheden en maken ruimte voor ideeën die anders niet boven tafel komen.
• Kiezen & prioriteren – Ideeën worden geordend, besproken en gewogen. Samen bepalen we welke oplossingsrichtingen het meeste potentieel hebben en waar het team energie op wil zetten.
• Activeren – We sluiten af met concrete afspraken. Wie doet wat, wanneer, en wat is een eerste stap of experiment. Zo weet iedereen na afloop wat de volgende stap is en blijft het niet bij denken.

De workshop is interactief en energiek. Zet ‘m in op je hei-, studie- of teamdag of in een teamoverleg! 

Wat levert het op?

• Frisse invalshoeken – Je bekijkt je vraagstuk vanuit meerdere perspectieven en ziet nieuwe mogelijkheden die eerder buiten beeld bleven. 
• Concreet resultaat – Je hebt samen ideeën gerealiseerd waarmee je direct aan de slag kunt.
• Draagvlak – Collega’s denken mee en beslissen mee. Dat vergroot het eigenaarschap en de kans dat er ook echt iets gebeurt na de sessie.
• Lage drempel, hoge opbrengst – In korte tijd zet je koers, zonder lang traject of hoge advieskosten.
• Werkvormen die blijven – Je maakt kennis met co-creatieve technieken die je zelf ook kunt toepassen bij nieuwe vragen of overleggen.

Waarom met Einder?

Bij Einder werken we als creatief-strategisch partner samen met organisaties in de zorg, het onderwijs, woningcorporaties, de bouw en de overheid. We geloven dat beweging alleen ontstaat als mensen zich gezien en gehoord voelen en samen eigenaarschap nemen.
Daarom werken we altijd co-creatief. Met heldere taal, scherpe vragen en werkvormen die energie geven. Zo zorgen we dat mensen niet alleen begrijpen wat de bedoeling is, maar er ook mee aan de slag gaan. In de workshop koppelen we onze creatievelingen aan branche-experts, waardoor we creatieve kracht combineren met  sectorinhoudelijke kennis.