Draagvlak

Je kunt nog zo’n mooie plannen hebben – als mensen niet met je meedoen, kom je nergens.  
Daarom mikken we in de strategieprogramma’s van Einder altijd op draagvlak. Samen met de leiders, medewerkers, doelgroepen en stakeholders formuleren we ambities en plannen waar iedereen in gelooft en zich (mede-)eigenaar van voelt. Dat kun je niet van bovenaf opleggen, dat moet van binnenuit groeien.  
We starten elk strategisch traject met gesprekken en co-creatieve sessies waarin iedereen die ertoe doet een stem krijgt. Van directie en projectleiders tot medewerkers op de werkvloer: we brengen inzichten samen tot één richting die klopt.

Tijdens die sessies hebben we het over wat er leeft in de organisatie. Wat gaat goed? Waar wringt het? En welke overtuigingen delen mensen al zonder dat ze het doorhebben? De antwoorden op die vragen vormen de basis voor een koers waarin iedereen zich herkent, met karakteristieke waarden en een taal die eigen voelt. Zo groeit je strategie uit tot iets wat niet alleen op papier klopt, maar ook leeft. Binnen en buiten je organisatie – bij iedereen die belangrijk voor je is.